Beneficios

Por qué los beneficios de alimentos son cruciales en 2022

Permite que los empleados elijan qué comer mientras mantienes el control sobre lo que se ofrece.

6 minutos de lectura
17/12/2021
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La manera en que trabajamos está cambiando radicalmente. Con este punto de inflexión cultural, los empleados están reconsiderando sus prioridades en la vida, a la vez que se enfrentan de forma continua a los nuevos desafíos que surgen con los modelos de trabajo flexibles. En este artículo, analizaremos cómo está cambiando la cultura laboral, de qué manera contribuyen los beneficios a esta cultura, por qué son tan populares los beneficios de alimentos entre los empleados y cómo puede ayudar DoorDash para el trabajo a tu organización.

En medio de la Gran Dimisión, ¿qué buscan los empleados en el trabajo?

La nueva normalidad ha hecho que las personas revalúen lo que realmente quieren en la vida y si su ruta actual en una empresa se alinea con sus objetivos y estilo de vida deseado. En la actualidad, según una encuesta reciente de McKinsey, solo el 44 % de los empleados cree que su propósito organizacional coincide con su propósito personal. Y los líderes se han dado cuenta de cómo la cultura de la empresa afecta la retención de los empleados. De hecho, el 80 % de los ejecutivos encuestados afirmó que la felicidad de los empleados (la cual incluye el bienestar general, la opción de trabajo remoto y las políticas de permisos flexibles) es importante o muy importante para el éxito de sus organizaciones. 

Tanto los empleados como las empresas deben colaborar para prosperar mutuamente y, en 2022, las empresas deben encontrar ese punto ideal en el que el “nosotros” coincide con el “yo”. En la nueva era del trabajo, no solo se trata de equilibrar la vida laboral y personal, sino también de crear un espacio feliz, inclusivo y próspero mientras los empleados se encuentran en el trabajo. Una forma de pensar en esto es considerar el concepto de ubuntu, un término en las lenguas nguni bantúes que significa “humanidad”, al reinventar tu cultura laboral. Ubuntu tiene sus raíces en la filosofía africana humanista, en la cual la idea de comunidad es uno de los pilares de la sociedad. Este enfoque hacia la vida prioriza el bienestar de un grupo y se basa en la interdependencia humana para que nadie se quede excluido. Ubuntu confía en que somos fundamentalmente buenos y que cada acción generosa, acto amable o pensamiento cálido contribuye al bienestar de todos. Los beneficios para los empleados pueden ayudar a las empresas a crear esta cultura simbiótica, al mismo tiempo que impulsan la retención, aumentan la productividad y facilitan la vida de todos. 

¿De qué manera crean los beneficios de alimentos una cultura de gratitud en la empresa?

Debido a que la Gran Dimisión y la retención de empleados se han convertido en problemas crecientes en 2022, los profesionales de RR. HH. están revaluando su programa de beneficios y analizando nuevas formas de atraer y retener a los talentos. Las empresas están haciendo uso de la comida a domicilio para hacer la transición a los modelos de trabajo presencial, remoto e híbrido. De hecho, de acuerdo con una encuesta reciente de DoorDash, el 88 % de las empresas cree que la comida ayuda a los empleados a sentirse valorados y el 82 % de los encuestados respondió que se sentiría más conforme en el trabajo si su empresa ofreciera tarjetas para obtener comida a domicilio gratis. 

Y los estudios demuestran que la comida crea lazos más fuertes. Las organizaciones que están buscando mejorar el rendimiento del equipo y crear una cultura empresarial sólida suelen contar con un amplio programa de alimentos. Por ejemplo, en un estudio de la Universidad Cornell se encontró que los pelotones de bomberos que comen juntos tienen un mejor desempeño en el trabajo grupal que aquellos que comen solos. De acuerdo con Kevin Kniffin, profesor de la Charles H. Dyson School of Applied Economics and Management, “desde la perspectiva de la antropología evolutiva, comer juntos tiene una larga tradición primitiva de ser una especie de adhesivo social. Al parecer, eso continúa en los lugares de trabajo de hoy día. [...] Comer juntos es un acto más íntimo que analizar juntos una hoja de cálculo de Excel. Esa cercanía se traslada al trabajo”. Con base en estos resultados, las organizaciones que deseen mejorar el rendimiento del equipo deberían considerar seriamente ofrecer beneficios de alimentos a sus empleados.

¿En qué se diferencian los beneficios de alimentos de otros beneficios?

Si bien algunos beneficios, como los viajes, pueden ayudar a los empleados a relajarse periódicamente, la comida tiene efectos diarios, ya sea en su productividad, felicidad o salud en general. Aunque el cerebro humano representa solo el 2 % de nuestro peso corporal, es el principal consumidor de glucosa del cuerpo, ya que utiliza el 2 0% de la energía derivada de esta. Si tus empleados se saltan las comidas, esto también podría significar que no tienen suficiente energía para concentrarse en el trabajo. Por ejemplo, saltarse el desayuno reduce la memoria a corto plazo y el rendimiento cognitivo; además, hay un aumento del 66 % en la probabilidad de que los empleados tengan una menor productividad debido a una alimentación poco saludable. Con la ayuda de la comida a domicilio, los empleados pueden tomar un descanso para almorzar, recargar energías y comer de manera más saludable. En resumen, la comida es lo que alimenta la mente y el cuerpo durante todo el día, por lo que simplificar la alimentación de tus empleados puede tener un efecto fundamental en su bienestar cotidiano.

Si deseas ayudar a tus empleados a no perder tiempo preparando comidas o lavando platos, ahora ordenar comida desde casi cualquier lugar de EE. UU. es más fácil que nunca con DoorDash para el trabajo. La cobertura nacional de esta empresa hace que ordenar comidas para empleados sea accesible para las organizaciones de todo el país. De hecho, DoorDash llega al 85 % de la población de EE. UU. Ante el constante cambio en los modelos de trabajo, estas soluciones de comidas están diseñadas para atender cualquier necesidad laboral. Esto hace más fácil garantizar la equidad en los beneficios. Con DoorDash para el trabajo, los empleados en la oficina reciben los mismos beneficios que aquellos que viajan o trabajan de forma remota. Ya sea que tu equipo trabaje desde casa, en la oficina o mientras viaja, ofrecer DoorDash para el trabajo te ayuda a contribuir a su felicidad y mejorar su bienestar (así como a atraer y retener a los mejores talentos) con un beneficio de comida que les encantará.

¿Qué es DoorDash para el trabajo?

DoorDash para el trabajo es una plataforma integral para ordenar comidas que es ideal para la fuerza laboral moderna, ya que satisface todo tipo de necesidades comerciales dentro y fuera de la oficina, incluyendo los programas de comidas recurrentes y los eventos de comidas realizados por única ocasión. Aprovechando el acceso a más de 450 000 restaurantes asociados con DoorDash en todo el país mediante la aplicación de alimentos y bebidas n.° 1 en la App Store, DoorDash para el trabajo te ayuda a maximizar tu presupuesto de gastos de comida, ahorrar tiempo y mantener contento a tu equipo. Estos presupuestos de comidas completamente personalizables te permiten establecer ubicaciones, horarios y días en los que los presupuestos están disponibles, brindándote así un control total. Básicamente, esta solución de comidas a demanda eleva el nivel de las experiencias gastronómicas en el trabajo. DoorDash para el trabajo, una plataforma que se especializa en la entrega integral para cada necesidad alimenticia en el trabajo, ofrece un servicio de comida y una calidad inigualables para cada empresa y cada ocasión, sin importar si tus empleados trabajan desde la oficina o de forma remota.

Las investigaciones demuestran que DoorDash para el trabajo puede aumentar la felicidad de los empleados, facilitar la vida de los miembros de tu equipo y, finalmente, ayudar a retener a los mejores talentos. En una encuesta de 2021 a usuarios de DashPass para el trabajo, el 76 % afirmó que la entrega de alimentos contribuyó a su felicidad y el 82 % dijo que les ahorró tiempo. Al implementar DoorDash para el trabajo como uno de tus beneficios, le ahorras a tu equipo el estrés de preparar las comidas diarias, permitiendo así que se concentren mejor en el trabajo. Una distracción, como tener que preparar la comida, no solo es estresante para tus empleados, sino que también afecta la productividad. Según Gloria Mark, experta en distracción digital de la Universidad de California, volver a la tarea original después de una interrupción puede tomar alrededor de 25 minutos.

¿Cómo se pueden utilizar los beneficios para brindarles apoyo a los empleados?

En medio de este punto de inflexión cultural, atraer y retener a los empleados talentosos puede ser un desafío si no se tienen las herramientas adecuadas. Al ofrecer entrega gratuita y tarifas de servicio reducidas en las comidas y los artículos esenciales para el día a día, le demuestras a tu equipo que te preocupas por su bienestar. Y brindar alimentos a tu equipo es más fácil que nunca con nuestra plataforma integral para ordenar comidas, la cual te permite incorporar empleados, asignar presupuestos, programar comidas antes de las reuniones y hacer un seguimiento de los gastos en un solo lugar. Estos son algunos recursos para hacer que tus empleados se sientan valorados y, al mismo tiempo, impulsar la productividad:

¿Qué es DashPass?

DashPass para el trabajo es una recompensa patrocinada que les permite a los participantes que califican suscribirse y disfrutar todos los beneficios de las entregas ilimitadas de miles de restaurantes elegibles con una tarifa de entrega de $0. Los usuarios de DashPass ahorran un promedio de $4 a $5 en cada orden mientras apoyan a miles de restaurantes locales y disfrutan comidas que se adaptan a sus necesidades nutricionales y de salud. Este beneficio para empleados no solo te ayudará a mejorar tus resultados, sino que también aumentará el bienestar de tu organización. De acuerdo con los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades, más de 156 millones de personas pasan trabajando la mayor parte de sus horas de vigilia, por lo que cada vez más empresas le están prestando atención al bienestar. Cuando tu equipo se siente bien, tiene un mejor desempeño en todas las áreas de sus vidas. Cuando los empleados se sienten bien y son felices, hay un aumento del 12 % en la productividad. Por lo tanto, no es una casualidad que DashPass para el trabajo se esté convirtiendo rápidamente en uno de los beneficios de RR. HH. más solicitados. 

Invertir en el bienestar de tus empleados y en el de tu empresa garantiza que todos sigan prosperando. De hecho, el 63 % de las empresas que tiene un programa sólido de comidas observó un efecto positivo en la cultura empresarial, lo que muestra el impacto significativo que tienen los beneficios de alimentos. Con la implementación de nuevos modelos de trabajo, los programas de bienestar alentadores que benefician a los empleados que trabajan desde casa, en la oficina o mientras viajan se han vuelto vitales. Esta es una manera significativa en la que las empresas pueden demostrar que realmente se preocupan por el bienestar de los miembros de sus equipos.

DashPass para el trabajo puede cambiar en gran medida la forma en que trabajamos. Con respecto al almuerzo, más del 57 % de los empleados dijo estar demasiado ocupado para tomarse una hora completa, pero los estudios demuestran que tomar un descanso para almorzar puede mejorar la satisfacción laboral, la eficiencia y la probabilidad de recomendar a un empleador como un excelente lugar para trabajar. De hecho, en un estudio reciente se identificó que 9 de cada 10 empleados se sienten renovados y listos para volver al trabajo después de tomar un descanso para almorzar. En cuanto a la cena, cansados de un largo día de trabajo y luego de haberse saltado comidas o comido de prisa, los empleados suelen elegir una opción de comida rápida pero poco saludable. Esto se va acumulando con el tiempo y termina ocasionando un 77 % de la pérdida de productividad relacionada con la salud, lo cual se traduce en hasta dos o tres veces más costos anuales en atención médica para los empleados. Al ofrecer entregas gratuitas a los empleados, estos pueden aprovechar su descanso para almorzar y reponerse por la tarde.

Es por esto que Synopsys, una empresa de la lista Fortune 500, decidió agregar a DashPass a su paquete de beneficios: “cuando lanzamos DashPass, recibimos una y otra vez comentarios muy positivos; la gente realmente lo aprecia y no se cansan de contarnos lo mucho que los ha ayudado. Es un gran beneficio tenerlo y estamos muy contentos de que haya funcionado tan bien. He estado observando los números desde el lanzamiento y hay mucha gente que lo está aprovechando”.

¿Qué son las Tarjetas de regalo para empleados?

Mostrarles gratitud a los empleados les comunica lo mucho que aprecias su arduo trabajo y tiempo; mostrarles que te preocupas por ellos aumentará el compromiso y la productividad en tu organización. En pocas palabras, los empleados felices son los más productivos. De hecho, el 40 % de los empleados dice que pondría más energía en su trabajo si sintiera que sus esfuerzos se reconocen con más frecuencia. Incluso pequeñas muestras de agradecimiento, como entregar comida a domicilio, pueden expresar que los valoras. 

Las tarjetas de regalo de DoorDash para empleados son una excelente manera de demostrarles que te preocupas por todo lo que hacen por tu empresa. Si eres administrador, jefe de área o profesional de RR. HH., las tarjetas de regalo para empleados son una excelente manera de aumentar la satisfacción laboral y demostrarles tu agradecimiento. Los gerentes también pueden enviarlas a los miembros de sus equipos como un obsequio detallista para hacerles saber que están haciendo un gran trabajo.

Estos son algunos de los beneficios de las tarjetas de regalo para empleados de DoorDash para el trabajo:

  • Precios al por mayor: compra más, paga menos. La orden mínima es de 25 tarjetas de regalo y solo está disponible en EE. UU. y Canadá.

  • Comodidad: con una nota personalizada opcional, puedes solicitar las tarjetas de regalo en grandes cantidades y enviarlas directamente a tus empleados por correo electrónico.

  • Flexibilidad: ya sea que trabajen en la oficina o en casa, tus empleados pueden elegir su restaurante local favorito entre más de 450 000 opciones.

  • Reconocimiento a largo plazo: las tarjetas de regalo no tienen caducidad, por lo que se pueden disfrutar en cualquier lugar y en cualquier momento.

¿Cómo pueden las comidas para empleados ayudarles a afrontar el estrés diario y reducir el agotamiento?

Cuando tu equipo prospera, tu empresa también. De hecho, el 90 % de los líderes empresariales afirma que brindar alimentos a los empleados ayuda a establecer relaciones más sólidas en el trabajo. Al hacer uso de nuestra plataforma todo en uno para brindarle alimentos a tu personal, puedes ahorrar dinero, aumentar la productividad, impulsar la retención de empleados y automatizar los informes. Estos son algunos recursos recomendados para lograr que el personal sea más feliz, saludable y productivo: 

¿En qué consisten las Comidas con límite de presupuesto?

Las Comidas con límite de presupuesto te permiten establecer un presupuesto para ordenar comidas a fin de que los empleados puedan utilizarlo en cualquier momento y lugar, desde almuerzos en el escritorio hasta refrigerios nocturnos. Cuando incorporas Comidas con límite de presupuesto a tu programa de beneficios, los miembros de tu equipo pueden elegir entre más de 450
000 restaurantes, incluyendo los favoritos locales y las cadenas nacionales. 

Facilitarle a tus empleados el acceso a la comida demuestra que son importantes para ti y promueve una cultura empresarial más saludable. De hecho, el 78 % de los empleados que respondió a nuestra encuesta cree que los beneficios de alimentos tendrían un impacto positivo en la cultura general de sus empresas. Con órdenes programadas, tus empleados pueden ordenar comida en cualquier momento durante su ocupado día. Incluir Comidas con límite de presupuesto en tu paquete de beneficios no solo le demuestra a tu equipo cuánto lo valoras, sino que también es fácil de implementar. Todo lo que tienes que hacer es establecer presupuestos automáticos únicos o recurrentes y los administradores pueden invitar a los empleados a activar los beneficios de comida. Sí, es así de fácil: configúralo y listo. Si tienes alguna dificultad, no te preocupes. El Portal de DoorDash para el trabajo está dotado de Dashers y un equipo de asistencia de alto nivel las 24 horas del día y los 7 días de la semana. Te brindaremos en todo momento una experiencia excepcional al momento de ordenar.

Una de las mayores ventajas que ofrecen las Comidas con límite de presupuesto es su facilidad de uso. Una vez que los empleados estén inscritos a través del Portal de DoorDash para el trabajo, pueden ordenar de forma sencilla sus comidas en la aplicación de DoorDash o en su computadora. No es necesario que los empleados guarden los recibos: las comidas se cargan automáticamente a la cuenta de la empresa y DoorDash incluso tiene una integración con SAP Concur a fin de que tu equipo pueda acceder con facilidad a restaurantes para un almuerzo de negocios y otras opciones.

¿En qué consiste la oferta de tarifas corporativas con descuento de DoorDash?

Gracias a que se pueden personalizar tus necesidades de comida y hacerlas accesibles para todo tu personal, DashPass para el trabajo ayuda a reducir el estrés diario de preparar las comidas. ​​Este producto ofrece tarifas de entrega ilimitadas de $0 y tarifas de servicio reducidas que les ahorran tiempo y dinero a tus empleados, a la vez que les permiten relajarse durante la hora del almuerzo. Lo mejor de todo es que, al combinar las tarifas corporativas con descuento con los presupuestos de las Comidas con límite de presupuesto, puedes hacer rendir más tu dinero, ya que se genera un ahorro del 15 % al 29 % en presupuestos de comidas de entre $15 y $35. 

Tawni Martino, asistente ejecutiva de Zoom, dijo lo siguiente sobre utilizar DoorDash: “la nueva plataforma de DoorDash que les permite a los empleadores y empleados pagar una parte del costo es increíble, ya que ha simplificado en gran medida mi trabajo. Nuestro gerente de cuenta es muy atento y responde al instante cuando hay algún problema. Las facturas mensuales son muy convenientes, mientras que las opciones de restaurantes son amplias y se pueden adaptar a los gustos de tu empresa. ¡La recomiendo completamente!”.

¿Cómo puede ayudar DoorDash para el trabajo a tu negocio?

Ya sea a través de los Beneficios para empleados o las Comidas para empleados, DoorDash para el trabajo te ayuda a mantener a tu personal feliz, saludable y productivo. Con “La Gran Dimisión” en pleno apogeo, atraer y retener a los mejores talentos es más crucial que nunca. La implementación de las soluciones de comidas de DoorDash para el trabajo en tu paquete de beneficios respalda los modelos de trabajo flexibles, mejora el equilibrio entre la vida laboral y personal de tu equipo, reduce el estrés y mejora la productividad. DoorDash no solo es una inversión en tu personal, sino también en tus resultados.

Contáctanos para obtener más información sobre DoorDash para el trabajo.

Autor

Kristen Van Nest

Kristen Van Nest

Redactora independiente sobre empresas B2B