El ROI de DoorDash for Work
A medida que las empresas adoptan un modelo de trabajo híbrido, en el que algunos empleados han regresado a la oficina en masa y otros continúan trabajando de forma virtual, los empleadores deben lidiar con nuevos problemas organizativos.
Hacen preguntas como las siguientes:
¿Cómo fomentamos la cultura empresarial para los empleados que trabajan de forma presencial, virtual e híbrida?
¿Qué podemos hacer para combatir el creciente problema del agotamiento?
¿Nuestro paquete de beneficios es competitivo en el mercado laboral en evolución?
No hay respuestas correctas para ninguna de estas preguntas, pero entre las empresas que recientemente han logrado motivar e involucrar a los empleados, muchas ofrecen beneficios de alimentos con DoorDash para el trabajo.
Antes de que puedas presentar nuevos beneficios, como la entrega de comida a domicilio, debes comprender el impacto comercial de tu paquete actual.
En este documento, aprenderás lo siguiente:
El ROI de tu paquete de empleados actual
Cómo calcular el ROI de los beneficios alimentarios
Por qué tantas empresas agregan las entregas de alimentos a domicilio a sus beneficios corporativos
Después de leer este documento, tendrás una larga lista de beneficios que deberías ofrecer hoy en día, los impactos a largo plazo que tendrán en tus empleados e información práctica sobre cómo puedes hacer realidad el paquete de beneficios de tus sueños.
