Avantages

Pourquoi les avantages alimentaires sont-ils cruciaux en 2022?

Permettez à vos employés de choisir ce qu'ils veulent manger, tout en gardant le contrôle de ce qui est offert.

6 min de lecture
2021-12-17
DDFW - Why food benefits - blog - hero

Notre façon de travailler change fondamentalement.Avec ce tournant culturel, les employés repensent leurs priorités dans la vie et relèvent constamment de nouveaux défis avec des modèles de travail flexibles. Dans cet article de blogue, nous verrons comment la culture du lieu de travail évolue, comment les avantages jouent un rôle dans la création de la culture d'entreprise, pourquoi les avantages alimentaires sont si populaires auprès des employés et comment DoorDash au bureau peut aider votre organisation.

En pleine Grande Démission, que recherchent les employés au travail?

La nouvelle normalité a amené les gens à réévaluer ce qu'ils veulent vraiment dans la vie et à évaluer si leur parcours actuel dans une entreprise correspond à leurs objectifs et au style de vie souhaité. Aujourd'hui, selon un récent sondage McKinsey, seulement 44
% des employés pensent que leur objectif professionnel est aligné et activé avec leur objectif personnel. Et les dirigeants ont réalisé à quel point la culture d'entreprise influe sur la rétention. En fait, 80 % des cadres interrogés ont affirmé que le bonheur des employés, y compris le bien-être général, l'assistance à distance et les politiques de congé flexibles, était important ou très important pour le succès de leur organisation. 

Les employés et les entreprises doivent travailler ensemble pour prospérer mutuellement et, en 2022, les entreprises doivent trouver ce point idéal où le « nous » chevauche le « moi ». Dans la nouvelle ère du travail, il ne s'agit pas seulement d'équilibrer le travail et la vie personnelle, mais aussi de créer un espace heureux, inclusif et prospère pendant que les employés sont au travail. Une façon de penser à cela est de considérer le concept ubuntu, un terme Nguni Bantu signifiant « humanité », lorsque vous réinventez votre nouvelle culture de travail. Ubuntu a ses racines dans la philosophie humaniste africaine, où l'idée de communauté est l'un des éléments constitutifs de la société. Cette approche de la vie donne la priorité au bien-être d'un groupe et s'appuie sur l'interdépendance humaine pour que personne ne soit laissé en arrière. Ubuntu est convaincu que nous sommes fondamentalement bons et que chaque action généreuse, gentillesse ou pensée chaleureuse contribue au bien-être de tous et chacun. Les avantages sociaux peuvent aider les entreprises à créer cette culture symbiotique, tout en stimulant la rétention, en augmentant la productivité et en facilitant la vie de tous et chacun. 

Comment les avantages alimentaires créent-ils une culture d'entreprise basée sur la gratitude?

Avec la Grande Démission et la rétention des employés comme problème croissant en 2022, les professionnels des RH réévaluent leur programme d'avantages sociaux et explorent de nouvelles façons d'attirer et de retenir les talents. Les entreprises tirent parti de la livraison de nourriture pour passer à des modèles de travail au bureau, à distance ou hybrides. En fait, une récente enquête DoorDash a révélé que 88 % des entreprises pensent que la nourriture aide les employés à se sentir valorisés et 82 % des personnes interrogées ont déclaré qu'elles se sentiraient plus satisfaites au travail si leur entreprise offrait des cartes de livraison de nourriture gratuites. 

Et des études montrent que la nourriture crée des liens plus forts. Les organisations qui souhaitent améliorer les performances de leur équipe et créer une culture d'entreprise solide ont souvent mis en place un programme de repas solide. Par exemple, une étude de Cornell a révélé que les pelotons de pompiers qui mangent ensemble ont de meilleures performances au travail en groupe que les équipes de pompiers qui dînent en solo. Selon Kevin Kniffin, professeur à la Charles H. Dyson School of Applied Economics and Management, « Du point de vue de l'anthropologie évolutive, manger ensemble a une longue tradition primitive en tant que sorte de ciment social. Cela semble se poursuivre dans les lieux de travail d'aujourd'hui. [...] Manger ensemble est un acte plus intime que de regarder ensemble une feuille de calcul Excel. Cette intimité se répercute sur le travail. » Compte tenu des résultats, les organisations qui souhaitent améliorer les performances de l'équipe devraient sérieusement envisager d'offrir des avantages alimentaires à leurs employés.

En quoi les avantages alimentaires diffèrent-ils des autres avantages?

Alors que certains avantages, tels que les voyages, peuvent aider les employés à se réinitialiser périodiquement, la nourriture a un impact quotidien sur les employés : qu'il s'agisse de leur productivité, de leur bonheur ou de leur santé en général. Même si le cerveau humain ne représente que 2 % de notre poids corporel, c'est le principal consommateur de glucose dans le corps, utilisant 20 % de l'énergie dérivée du glucose. Si vos employés sautent des repas, cela pourrait également signifier qu'ils n'ont pas assez d'énergie pour se concentrer sur le travail. Par exemple, sauter le déjeuner réduit la mémoire à court terme et les performances cognitives, et il y a une augmentation de 66 % de la probabilité que les employés connaissent une baisse de productivité en raison d'une alimentation malsaine. Et grâce à la facilité de livraison de nourriture, les employés peuvent prendre une pause déjeuner reposante, se ressourcer et manger plus sainement. En résumé, la nourriture est ce qui alimente l'esprit ainsi que le corps tout au long de la journée, et simplifier l'alimentation de vos employés peut avoir un impact considérable sur leur bien-être quotidien.

Pour aider vos employés à éviter de perdre du temps à préparer des repas ou des plats, commander des repas depuis presque n'importe où aux États-Unis n'a jamais été aussi simple qu'avec DoorDash au bureau. La couverture nationale de l'entreprise rend la commande de repas des employés accessible aux organisations à travers le pays. En fait, DoorDash atteint 85 % de la population américaine. Avec des modèles de travail en constante évolution, ces solutions de repas sont conçues pour tous les besoins de travail. Cela permet d'assurer l'équité des avantages. Avec DoorDash au bureau, les employés du siège social bénéficient des mêmes avantages que ceux qui voyagent ou travaillent à distance. Que votre équipe travaille à domicile, au bureau ou en déplacement, l'offre DoorDash au bureau vous aide à augmenter le bonheur des employés, à améliorer le bien-être et à attirer et retenir les meilleurs talents avec un avantage repas qu'ils adoreront.

Qu'est-ce que DoorDash au bureau?

DoorDash au bureau est une plate-forme complète de commande de repas pour la main-d'œuvre moderne, qui prend en charge tous les types de besoins commerciaux sur site et hors site, y compris les programmes de repas récurrents et les événements de repas autonomes. En puisant dans plus de 450 000 restaurants partenaires DoorDash à travers le pays à l'aide de l'application de restauration n° 1 sur l'App Store, DoorDash au bureau est conçu pour maximiser votre budget de dépenses de repas, gagner du temps et garder votre équipe heureuse. Ces budgets de repas hautement personnalisables vous permettent de définir des lieux, des heures et des jours où les budgets sont disponibles, ce qui vous donne un contrôle total. Fondamentalement, cette solution de repas très demandée élève la barre des expériences alimentaires au travail. Spécialisé dans la livraison de bout en bout pour tous les besoins alimentaires au travail, DoorDash au bureau offre un service alimentaire et une qualité inégalés pour chaque entreprise et chaque occasion, que vos employés travaillent au bureau ou à distance.

Les recherches montrent que DoorDash au bureau peut augmenter le bonheur des employés, faciliter la vie des membres de votre équipe et, en fin de compte, aider les entreprises à retenir les meilleurs talents. Dans une enquête menée en 2021 auprès des utilisateurs de DashPass au bureau, 76 % ont déclaré que la livraison de nourriture augmentait leur bonheur et 82 % ont déclaré que la livraison de nourriture leur faisait gagner du temps. En mettant en œuvre DoorDash au bureau comme l'un de vos avantages, vous évitez à votre équipe le stress de la préparation quotidienne des repas et leur permettez de mieux se concentrer sur le travail. Une distraction telle que la préparation des repas est non seulement stressante pour vos employés, mais a également un impact sur la productivité. Selon Gloria Mark, experte en distraction numérique à l'Université de Californie, cela peut prendre environ 25 minutes pour revenir à la tâche initiale après une interruption.

Comment les avantages sociaux peuvent-ils être utilisés pour soutenir vos employés?

Avec ce tournant culturel, attirer et retenir des employés talentueux peut être un défi sans les bons outils. En offrant la livraison gratuite et des frais de service réduits sur les repas et les produits de première nécessité, vous montrez à votre équipe que vous vous souciez de son bien-être. Et nourrir votre équipe n'a jamais été aussi facile avec notre plateforme complète de commandes de repas, vous permettant d'intégrer facilement des employés, d'allouer des budgets, de planifier des repas avant les réunions et de suivre les dépenses en un seul endroit. Voici quelques ressources pour que vos employés se sentent valorisés tout en augmentant leur productivité :

Qu'est-ce que DashPass?

DashPass au bureau est un avantage sponsorisé qui permet aux participants admissibles de s'abonner et de profiter de tous les avantages des livraisons illimitées de milliers de restaurants admissibles avec des frais de livraison de 0 $. Les utilisateurs de DashPass économisent en moyenne de 4 à 5 $ sur chaque commande tout en soutenant des milliers de restaurants locaux et en savourant des repas qui correspondent à leurs besoins de santé et à leurs besoins diététiques. Cet avantage social vous aidera non seulement à augmenter vos résultats, mais également à améliorer le bien-être de votre organisation. Selon les Centers for Disease Control and Prevention des États-Unis, plus de 156 millions de personnes passent la majorité de leurs heures d'éveil à travailler, c'est pourquoi de plus en plus d'entreprises se concentrent sur le bien-être. Lorsque votre équipe se sent bien, elle est plus performante dans tous les domaines de sa vie. Lorsque les employés se sentent bien et heureux, il y a une augmentation de 12 % de leur productivité. Il n'est donc pas étonnant que DashPass au bureau devienne rapidement l'un des avantages RH les plus recherchés. 

Investir dans le bien-être de vos employés ainsi que dans celui de votre entreprise garantit que chacun continue de prospérer. En fait, 63 % des entreprises ayant mis en place un programme alimentaire solide ont constaté udes répercussions positives sur la culture d'entreprise, ce qui montre l'impact significatif des avantages alimentaires. Des programmes de bien-être de soutien accessibles aux employés à distance, en déplacement et au bureau, ce qui est essentiel avec la mise en œuvre de nouveaux modèles de travail. C'est un moyen significatif pour les entreprises de montrer qu'elles se soucient vraiment du bien-être des membres de leur équipe.

DashPass au bureau peut fondamentalement changer notre façon de travailler. Pour le dîner, plus de 57 % des employés ont déclaré qu'ils étaient trop occupés pour prendre une pause d'une heure complète, mais des études montrent que prendre une pause dîner peut améliorer la satisfaction au travail, l'efficacité et la probabilité de recommander un employeur comme un lieu de travail agréable. En fait, une étude récente a révélé que 9 employés sur 10 se sentent reposés et prêts à reprendre le travail après avoir pris une pause dîner. Pour le souper, fatigués par une longue journée de travail ainsi que des repas sautés ou précipités, une option de repas rapide mais malsaine est souvent choisie par les employés. Cela s'additionne au fil du temps, entraînant 77 % de perte de productivité pour un employé liée à la santé, ce qui entraîne jusqu'à
deux à trois fois plus de coûts annuels de soins de santé pour les employés. En offrant la livraison gratuite aux salariés, ils peuvent profiter de leur pause dîner et de leurs soirées pour se ressourcer.

C'est pourquoi l'entreprise Fortune 500, Synopsys, a choisi d'ajouter DashPass à son ensemble d'avantages : « Nous avons reçu les commentaires les plus positifs de tous les temps lorsque nous avons lancé DashPass, c'était l'un après l'autre, les gens l'apprécient vraiment, ils disent que cela les a aidés beaucoup. Et c'est un si bel avantage à avoir. Nous sommes vraiment heureux que cela se passe très bien. J'ai vu les chiffres depuis notre lancement, et beaucoup de gens profitent de cet avantage dont nous bénéficions. »

Quels sont les cartes-cadeaux pour employés ?

Montrer de l'appréciation aux employés leur permet de savoir à quel point vous êtes reconnaissant pour leur travail acharné et leur temps. En fin de compte, montrer à vos employés que vous vous souciez d'eux augmentera l'engagement et la productivité de votre organisation. En termes simples, des employés heureux sont des employés plus productifs. En fait, 40 % des employés affirment qu'ils mettraient plus d'énergie dans leur travail s'ils pensaient que leurs efforts étaient reconnus plus souvent. Même de petits signes d'appréciation, comme la livraison de repas, peuvent exprimer votre attention. 

Les cartes-cadeaux DoorDash pour employés sont un excellent moyen de montrer aux employés que vous vous souciez d'eux et que vous êtes reconnaissant pour tout ce qu'ils font pour votre entreprise. Si vous êtes un administrateur, un chef de bureau ou un professionnel des ressources humaines, les cartes-cadeaux pour employés sont un excellent moyen d'accroître la satisfaction au travail et de montrer votre appréciation aux employés. Les gestionnaires peuvent également les envoyer aux membres de leur équipe comme un cadeau attentionné pour leur faire savoir qu'ils font un excellent travail.

Voici quelques avantages des cartes-cadeaux DoorDash au bureau pour employés :

  • Prix de commande en gros : Achetez plus, payez moins. Commande minimum de 25 cartes-cadeaux. Offre uniquement disponible aux États-Unis et au Canada.

  • Commodité : avec une note personnalisée en option, les cartes-cadeaux peuvent être commandées en gros et livrées directement dans les boîtes de réception de vos employés

  • Flexibilité : qu'ils travaillent au bureau ou à domicile, vos employés peuvent choisir leur endroit préféré parmi plus de 450 000 restaurants

  • Appréciation durable : les cartes-cadeaux n'expirent jamais, elles peuvent donc être utilisées n'importe où, n'importe quand

Comment les repas pour employés peuvent-ils aider les employés à faire face au stress quotidien et à réduire les épuisements professionnels?

Lorsque votre équipe prospère, votre entreprise prospère. En fait, 90 % des chefs d'entreprises affirment que nourrir les employés contribue à renforcer les relations au travail. En tirant parti de notre plate-forme tout-en-un pour alimenter votre main-d'œuvre, vous pouvez économiser de l'argent, augmenter la productivité, stimuler la rétention des employés et automatiser les rapports. Voici quelques ressources recommandées pour une main-d'œuvre plus heureuse, en meilleure santé et plus productive : 

En quoi consistent les Repas payés ?

Les Repas payés vous permettent de définir un budget de commande de nourriture pour les employés afin qu'ils puissent profiter de repas à tout moment et en tout lieu, qu'il s'agisse de repas au bureau ou de collations de fin de soirée. Lorsque vous intégrez les Repas payés à votre programme d'avantages sociaux, les membres de votre équipe peuvent choisir parmi plus de 450 000 restaurants, y compris leur endroit local préféré et les chaînes nationales. 

Faciliter l'accès à un repas pour vos employés montre que vous vous souciez d'eux et favorise une culture d'entreprise plus saine. En fait, 78 % des employés que nous avons interrogés pensent que les avantages alimentaires auraient un impact positif sur la culture générale de leur entreprise. Grâce aux commandes programmées, vos employés peuvent commander des aliments à l'heure qui leur convient le mieux pendant leur journée chargée. L'inclusion des Repas payés dans votre ensemble d'avantages montre non seulement à votre équipe à quel point vous les appréciez, mais est aussi facile à mettre en œuvre. Tout ce que vous avez à faire est de définir des budgets ponctuels ou récurrents de façon automatiques, et les administrateurs peuvent inviter les employés à activer les avantages culinaires. Oui, c'est facile, réglez-le et oubliez-le. Si vous rencontrez des difficultés, pas de soucis. Le portail de travail est équipé de Dashers et grâce au niveau le plus élevé d'assistance 24h/24 et 7j/7, nous vous fournirons une expérience de commande exceptionnelle, à chaque fois.

L'un des plus grands avantages de Repas payés est sa simplicité d'utilisation. Une fois inscrits via le Portail de travail convivial, les employés peuvent facilement commander leurs repas sur l'application DoorDash ou sur leur ordinateur de bureau. Pas besoin pour les employés de conserver les reçus; les repas sont automatiquement facturés sur le compte de l'entreprise et DoorDash est même intégré à SAP Concur, afin que votre équipe puisse facilement accéder aux restaurants pour un dîner d'affaires et plus encore.

Qu'est-ce que l'offre de tarifs d'entreprise réduits de DoorDash?

En parlant de personnaliser vos besoins en matière de repas et de les rendre accessibles à l'ensemble de votre personnel, DashPass au bureau aide à réduire le stress quotidien lié à la préparation des repas. Ce produit offre des frais de livraison illimités à 0 $ et des frais de service réduits, ce qui permet à vos employés d'économiser du temps et de l'argent, tout en leur permettant de se détendre pendant l'heure du dîner. Et voici la meilleure nouvelle, le regroupement des tarifs d'entreprise réduits avec les budgets de repas dépensés fait fructifier votre dollar, générant de 15 % à 29 % d'économies sur les budgets de repas entre 15 $ et 35 $. 

Tawni Martino, assistante exécutive chez Zoom, a déclaré ce qui suit à propos de l'utilisation de DoorDash : « La nouvelle plate-forme de DoorDash qui permet aux employeurs et aux employés de payer une part des coûts est incroyable. Cela a considérablement simplifié mon travail. Notre chargé de compte est incroyable et répond instantanément en cas de problème. Les factures mensuelles sont très pratiques. Le choix de restaurants est vaste et peut être personnalisé aux goûts de votre entreprise. Je les recommande vivement! »

Comment DoorDash au bureau peut-il aider votre entreprise?

Que ce soit par le biais des avantages sociaux ou des repas des employés, DoorDash au bureau vous aide à garder votre personnel heureux, en bonne santé et productif. Avec « La Grande Démission » qui bat son plein, attirer et retenir les meilleurs talents est plus crucial que jamais. La mise en œuvre des solutions de repas DoorDash au bureau dans votre ensemble d'avantages sociaux prend en charge des modèles de travail flexibles, améliore l'équilibre travail/vie personnelle de votre équipe, réduit le stress et améliore la productivité. DoorDash est non seulement un investissement dans votre main-d'œuvre, mais également dans votre résultat net.

Contactez-nous pour en savoir plus sur l'utilisation de DoorDash au bureau.

Auteur(e)

Kristen Van Nest

Kristen Van Nest

Rédactrice C3E indépendante