Beneficios

7 Corporate Perks Your Company Can Offer Today

Keep your workforce engaged and connected with benefits for remote employees.

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15/9/2022
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Bring your pet to work. Lunchtime ping pong on the office patio. Weekly happy hours at the office. 

Savvy business leaders know that corporate perks like these create an inviting work atmosphere where people are eager to come to the office every day. Special amenities promote a sense of camaraderie and teamwork while reinforcing a company culture that conveys its employees are valuable assets. 

Pero, ¿cómo puedes facilitarles la vida a los miembros del equipo que tienen un modelo de trabajo flexible? 

Corporate perks at work are more important than ever to help build connections and boost morale among your dispersed workforce. With some outside-the-box thinking, you can add some unique corporate perks to your benefits program that employees can put to good use while working from home.

1. Help your employees refit their home office

Ya sea que trabajen en una habitación adaptada o en la mesa del comedor, tus empleados necesitan un espacio en el que puedan concentrarse y realizar sus tareas de la manera más cómoda posible.

  • Obsequia una tarjeta de regalo que se pueda utilizar en una tienda de artículos de oficina o un presupuesto para establecer la oficina en casa. Los fondos se pueden usar para sillas de oficina, monitores, organizadores e incluso separadores de habitaciones a fin de ayudar a definir un espacio de trabajo específico.

  • Asegúrate de que tus empleados estén equipados con todas las herramientas que necesitan para hacer su trabajo: software, puntos de acceso a internet, planes de telefonía celular, computadoras portátiles y audífonos. Considera darle a tu equipo una cantidad mensual para que tengan wifi de calidad. 

  • Ofrece asistencia técnica de fácil acceso para que tus empleados nunca falten a una conferencia de Zoom ni pierdan una hoja de cálculo importante justo antes de la fecha límite.

2. Let your team work 9 to 5 — or 6 to 2

Todos hemos descubierto la importancia de la adaptabilidad y la flexibilidad. Ayuda a tus empleados a lograr un equilibrio entre la vida laboral y personal durante las largas horas que pasan en su casa brindándoles beneficios de trabajo remoto que les permitan tener más control sobre sus horarios.

  • Comprar artículos de mercado, hacer mandados y limpiar la casa son tareas que toman tiempo. Ofrécele a tu equipo la libertad de trabajar con horarios que cubran sus necesidades y mejoren su productividad.

  • Las políticas de licencia con goce de sueldo pueden modificarse para que se ajusten a los días en que los empleados necesiten un descanso. 

  • Anima a los empleados a hacer uso de su tiempo libre para evitar el agotamiento. Puede ser tan simple como establecer una política para que todos usen una cantidad mínima de licencia con goce de sueldo durante un cierto periodo.

3. Focus on the “home” in “work from home”

You don’t want employees to feel like life is all work and no play when they’re based at home. Working from home, 25% of employees struggle to unplug from technology—and 51% of employees worry about striking a balance between work and personal time.

  • Give your team perks they can enjoy off the clock. In addition to DashPass for Work meals they can order, employees may like a subscription to a lifestyle service that has real, tangible benefits. 

  • Servicios de streaming de películas y televisión

  • Servicios de streaming de música gratuita para la familia

  • Subscriptions to online workouts or meditation apps.

4. Never underestimate the power of an employee meal program 

La comida gratuita o con descuento siempre es un gran detalle, especialmente cuando los empleados tienen la flexibilidad de ordenarla en cualquier momento y lugar. Además, poder recibir comidas ya preparadas en sus casas significa que tienen una cosa menos que hacer durante un día ajetreado. Los productos de DoorDash para el trabajo son beneficios de alta calidad para los empleados que trabajan de forma remota:

  • Con las Comidas para empleados, estos pueden programar órdenes para el desayuno, el almuerzo o la cena y un Dasher las entrega directamente en su puerta. Puedes establecer el presupuesto y el horario para ordenar a través de nuestra plataforma de órdenes de comida.

  • Las tarjetas de regalo para empleados son versátiles y pueden canjearse por comida en cualquier restaurante asociado con DoorDash. Calcula para cuántos empleados necesitas comprar tarjetas de regalo, cuánto dinero quieres incluir en cada tarjeta y agrega un mensaje personalizado para darle un toque especial. 

  • The DashPass for Work membership delivers great value along with delicious food. The company pays for the program and invites employees to enroll—when they do, employees enjoy $0 delivery fees and reduced service fees, for an average $4 to $5 savings per order.

5. Surprise gifts are a good thing

Llena de alegría cualquier día laboral enviando regalos exclusivos a los miembros de tu equipo. 

  • Include a DoorDash Employee Gift Card in a goodie basket filled with sweet and savory treats. Have it arrive on a Friday so it can be enjoyed over the weekend.

  • Prepara un paquete con artículos promocionales de la empresa, como camisetas, botellas de agua, bolsas de mano reutilizables y más.

  • Prepara un kit de dulces y palomitas de maíz para una noche de cine en casa.

6. Take office parties online

Aunque tu equipo trabaje desde diferentes ubicaciones, puedes mantenerte en contacto con tus colegas mientras te diviertes. 

  • Organiza noches de juego virtuales de participación voluntaria, horas felices, noches de micrófono abierto, festividades u otros eventos en los que el trabajo no sea el punto principal. 

  • Si estás planeando hacer un regalo sorpresa para el equipo que trabaja de forma remota, encuentra uno que coincida con el tema de tu evento y organiza la entrega a tiempo para la fiesta.

7. Emphasize corporate perks for mental health

Para algunas personas, pasar del trabajo en la oficina al trabajo remoto puede ser un reto. Es comprensible que algunos de tus empleados experimenten estrés, depresión y soledad. De acuerdo con las investigaciones, el contacto social ayuda a las personas a sortear situaciones estresantes con resiliencia; sin él, su salud física y mental podría verse afectada. 

  • Provide resources such as emotional/mental health apps, life coaching services, and accessibility to counseling that can help people cope with the stress of today’s environment.

  • Los administradores de la oficina y los representantes de RR. HH. pueden programar reuniones virtuales individuales de forma periódica para ver cómo se sienten los empleados y determinar si tienen necesidades específicas.

Enrich the work-from-home experience for your team. Worthwhile remote employee perks, such as those offered by DoorDash for Work, make this time more enjoyable for everyone. 

Contáctanos hoy para comenzar o descarga “El futuro de la oficina”, un libro electrónico con el que podrás obtener más información sobre cómo afrontar mejor la nueva normalidad. 

Autor

Allison Van Duyne

Allison Van Duyne

Marketing de contenidos de DoorDash